Ammazzon

Tutta questa campagna pubblicitaria per il cambio d’immagine di Amazon corrisponde a un cambio di trattamento dei dipendenti?

“A Passo Corese, i ritmi di lavoro vengono dettati da un algoritmo che stabilisce chi deve essere assunto a tempo indeterminato e chi deve andarsene, chi può restare e chi deve essere licenziato. La competizione tra lavoratori per il salario viene costantemente e normalmente incentivata a scapito della salute e della sicurezza, nonostante l’azienda cerchi di vendere, tra le altre cose, anche un’immagine di sé preoccupata del benessere dei propri dipendenti. È in primo luogo la solidarietà tra lavoratori che Amazon cerca di distruggere mettendoli uno contro l’altro. “

Fonte https://www.connessioniprecarie.org/2020/03/27/limpero-di-amazon-e-la-politica-di-terrore-voci-dal-magazzino-di-passo-corese/